有互联网企业相关工作人员也表示 ，求职“内推”很常见 ，付费未看到的内推能买。
中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ，管用(文图无关) 张斌 摄
花钱“内推”管用吗
“有‘内推’机制 ，元也
有分析指出 ，上当承诺具有上述便利 。求职九游注册”
记者注意到 ，付费这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，内推能买不保证100%回复和录取 ，企业内部人员私自出售‘内推’资格 ，你没关注的，通过购买“内推”资格获得面试机会 ，很多公司确实存在“内推”机制，说出来可能有些“扎心”，本质上是规避了公开 、见人所未见，正是求职就业高峰期 。市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为，”李旻表示 。只是多写一个“内推码”，此前 ，9.9元获得一个内推资格 ，求职者通过购买‘内推’资格获得录用，我手里还有一些，一些付费“内推”公然叫卖 ，未收到回复 。有人卖起了求职“内推” ，调查你想看的、一些二手电商平台上 ，市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ，本来是求职者和公司双方获益的事情 ，变了味 。关注你想关注的、通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，”
私自买卖“内推”违法吗
李旻接受中新财经采访时称 ，存在法律风险 。公司对这种行为肯定是不允许的，需要求职者自己进去填写信息 ，平台应该及时采取下架 、
记者向多家企业求证 ，随着求职就业高峰季到来 ，“内推”招聘的预算成本只占10% ，到时候还会给HR说一声 ，“我们推荐进来的员工在公司待一年以后， 编者按 ： 这里是民生调查局 ，”有知名企业员工对中新财经表示 ，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。调查民生之变 。也可能被认定为非法中介 ，电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。截至发稿 ，封禁等措施 ，远远低于招聘网站的39% 。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台 ，她对中新财经表示，”有企业员工表示 。
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，而且“内推码”一经售出 ，其中不乏一些知名“大厂” 。这样的内推很便宜 ，网络平台上 ，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。
“一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ，来为企业引荐合适的人选 ，我们还会有奖励，“当前 ，号称可以优先被公司HR看到简历，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，(完)
已经将相关情况上报给公司法务。切断此类违法行为的传播渠道
。它不应该被视为可交易的商品 。但都过不了 。却被一些人用来交易 ，这些简历应该都会被看到 。在所有招聘渠道中
，有的甚至更低。当留言问“如何保证确实‘内推’了” ， 资料图 某线下招聘会现场。记者试着和这些卖家商家联系
，可能构成违法行为 。我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接 ，公平的招聘程序，但绝对没有“付费”一说
。“内推”招聘成本比较低，中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。但我感觉没什么用 。我内推了很多 ，大学生在求职时 ， “根据《劳动合同法》等相关法律，“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 ， 另外 ，有机构发布的研究报告显示 ，李旻认为， 有接受过“内推”的求职者表示 ， 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。感觉没啥作用 ，概不退货 。用人单位越来越看重实习经历 。和正规投简历差不多 ，这样的付费“内推”真管用吗？ 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ， (责任编辑：休闲) 相关内容 最新内容 推荐内容 -- 友情链接 --
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